簡単に言うと、以下の2点に尽きます。
この2点を満たすことができる合法的な方法は、保険だけなのです。
あります。とても大きなリスクが3点。
普通の保険屋さんは節税の専門家ではないため、これらの理解が不十分で、
何のための保険加入だったのかが分からなくなるケースが多々あります。
今期の利益に併せてプランプランニングしたが、来期以降の業績に併せて修正が出来るために安心して採用できた。
某有名文具メーカー。取締役の退職金準備のためにスタートしたが、社長が急死し社長の死亡退職金として活用した。
大手量販店の業務を一手に受けており、メンテナンスも含めて安定的に業績が上がっている。柔軟性（流動性）が高く、非常に使いやすい。
前社長の死亡により多額の保険金受取。法人の資金を新社長に移行し、次のビジネスの資金として活用。想像外のプランで非常に驚かれた。
特に目的を設定せずに利益の繰延べ。どの時点でも活用できるようにプランニング。
当初は最終プランの倍の金額の要望であったが、次年度以降の資金売りを検討した結果、最終プランの金額に留めた。翌年、相場が反発した為、金額を抑えたことが感謝された。
８７歳になる社長の退職金準備。本人は保険加入できないために、他の役員で加入し社長の退職金に充当した。
某有名女優の事務所。次の女優目玉の獲得、育成資金として利益の繰り延べ。
全従業員８０名の適格年金からの移行による退職金制度の作成。
社長から次期社長（娘）への事業承継対策。自社株の買取資金の創造。
節税保険の専門家が全国どこへでも、無料でお伺いいたします。
強引な営業は一切致しませんので、お気軽にお問い合わせください。
